Hvorfor jeg krangler med alle

Diskusjonene er veldig konstruktive når de har en grunn til å være og selvsikker utvikling. Tvert imot, når personen føler et konstant tap av energi som et resultat av diskusjoner som ser ut til å bli en vane, da, bør denne holdningen korrigeres fordi den er helt uproduktiv.

Hvorfor krangler jeg med alle? Hvis du stiller deg selv dette spørsmålet, så husk at alle som har vært gjennom denne situasjonen på et tidspunkt i livet, vet at denne situasjonen er utmattende mentalt. I gir vi deg nøklene til å identifisere årsaken som begrenser deg i dine forhold til andre.

Hvorfor slåss jeg med alle?

Akkurat som det er mennesker som alltid finner grunner til å være glade for å lære å være positive, inntar andre tvert imot den motsatte holdningen. De er mennesker som alltid har argumenter for å se på en grunn til å krangle. Det vil si at de er eksperter på å søke ufullkommenhet selv i et scenario med harmoni. Det er forskjellige manifestasjoner av denne oppførselen.

Destruktiv kritikk

Noen mennesker posisjonerer seg på et virkelighetsplan som de ikke måler effekten ordene har på forholdet deres til andre. De kan bli veldig sårende i vurderingene og observasjonene sine, ikke bare i meldingen de uttrykker, men også av hvordan de uttrykker det fra en autoritetstone.

Kanskje du krangler med mennesker gjentatte ganger fordi du ser mer på de aspektene du ikke liker ved andre mennesker enn deres dyder. Og denne misnøyen fører til at du alltid ser på den handlingen du ikke likte, i forventningene som ikke ble innfridd eller i improvisable aspekter.

Hyppige irettesettelser

En annen manifestasjon av atferd med liten sosial intelligens er en som fører personen til å søke endringer i andre gjennom meldinger som viser kontinuerlig bebreidelse. Men i dette tilfellet posisjonerer du deg selv i retten til å komme med disse stadige påstandene til andre.

Vansker med å godta reglene

Normene er ikke bare til stede i barndommen når barn får retningslinjer fra foreldrene sine for å finne etisk støtte i disse prinsippene i arbeidet. Normer er også til stede i voksenlivet. For eksempel på jobb. Noen mennesker har imidlertid klare vanskeligheter med å forholde seg til normbegrepet som de feilaktig forstår som en grense for sin egen frihet. På denne måten krangler de som ikke ønsker å underkaste seg noen form for normer stadig med andre, ganske enkelt, fordi det er umulig å leve uten å akseptere grensene.

Hvis du jevnlig diskuterer med andre, bør du reflektere over om du løfter puls i de situasjonene der du vil hevde din mening, kriteriene og synspunktet ditt over noen annen type objektiv data. Det vil si, kanskje du vil vise noe for deg selv eller andre gjennom denne holdningen som ikke tar deg til noen positiv ende fordi det får deg til å føle deg fastlåst i en spiralsløyfe der du går gjennom forskjellige sekvenser som har et lignende opplegg.

Lidelsen for mennesker som krangler for alt

Konstante diskusjoner kan også være et tydelig symptom på smertene som en person har inne som et resultat av en dårlig strek. Smerte kan manifestere seg gjennom holdninger som går utover gråt. Noen ganger lider et menneske mye internt, og eksternt viser denne smerte gjennom atferd som ikke er vanlig hos ham. I dette tilfellet får indre lidelser mening nettopp fordi diskusjonene ikke har en konkret og objektiv karakter, men er vanlige og tilbakevendende. Det vil si at personen ser ut til å være sint på livet.

I denne typen situasjoner er det vanlig for det neste miljøet, å være klar over at denne personen ikke går gjennom en god tid, være tålmodig med hovedpersonen og prøve å rettferdiggjøre noen av sine reaksjoner. Men på et eller annet tidspunkt vil personen måtte innse at han ikke skal losse frustrasjonene sine med andre, da må han lære å løsne de emosjonelle knutene som gir smerte.

Vanskeligheter med å jobbe i et team

I det profesjonelle miljøet, på det faglige feltet, eller til og med på familienivå, kan denne tregheten med hyppig diskusjon også vise personens egne vansker med å jobbe og samarbeide som et team for et felles mål. Det vil si at hvis personen føler seg mer komfortabel fra en individualistisk rolle, plasserer personlige forhold ham på et virkelighetsplan der han må komme til enighet med andre og ta felles beslutninger.

I forhold til teamarbeid kan denne typen konflikter også fødes når den som ønsker å posisjonere seg som leder for gruppen, ikke klarer å være en referanse for andre. Eller også når det er to eller flere mennesker i samme gruppe som ønsker å være ledere. Da oppstår en maktkamp.

Denne artikkelen er bare informativ, siden vi ikke har noen makt til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å diskutere din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hvorfor jeg krangler med alle, anbefaler vi at du går inn i kategorien Emotions.

Anbefalt

Hvorfor skreller de hendene
2019
Rettsmidler med mynte
2019
Overvekt i svangerskapet: risiko, kosthold og trening
2019